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开平区发布公告公开招聘劳务派遣人员55名

2020-05-18 00:05      点击:

  因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  拟公开招聘劳务派遣人员55名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《唐山市开平区2020年第二批公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》(附件一)。

  2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下。(1984年5月16日至2002年5月16日期间出生)

  凡涉及到年龄、户籍、毕业证等需要确定时间的,计算日期截止到2020年5月16日。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  2.报名网址:开平人才网(;咨询电线元人民币(网上报名审核通过后进行缴费,缴费确认后费用不予退还)。

  5.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名,只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格,后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

  1.体能测试:测试项目为男子1000米长跑,总分100分(评分表随公告公示),根据体能测试时间确定得分。未跑完全程不计成绩。体能测试达标标准为60分,体能测试未达标人员不能参加资格复审。

  2.依据体能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例确定参加资格复审人选,如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时,体能测试达标人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件,到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试,审核未通过的取消应聘资格。

  3.面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分,面试合格分数线分者为不合格。

  1.笔试:笔试采取闭卷的方式,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分。考试内容为公共基础知识和职业能力测验。

  2.依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例确定参加资格复审人选,如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时,考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件,到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试,审核未通过的取消应聘资格。

  3.面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分,面试合格分数线分者为不合格。

  1.技能测试:根据报考岗位要求测试相关技能。技能测试满分100分,达标标准为60分,技能测试未达标人员不能参加资格复审。

  2.依据技能测试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例确定参加资格复审人选,如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时,技能测试达标人员全部进入资格复审。进入资格复审的人员持本人户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件,到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试,审核未通过的取消应聘资格。

  3.面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分,面试合格分数线分者为不合格。

  (四)总成绩合成。考试总成绩=笔试(体能或技能测试)成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  (五)准考证打印时间:请报名成功的考生于2020年5月29日到开平人才网(打印准考证,考试时间详见准考证。资格复审的时间、地点、成绩查询等通知请关注开平人才网(。

  (一)体检人选确定。面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩(体能或技能测试)高者优先,笔试(体能或技能测试)成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  (二)体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  (三)考核。体检合格的,由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

  (四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(进行公示,公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  (五)聘用。对公示期满无异议的,由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内,经考核不合格的解除劳务派遣合同,合同期内工资福利待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

  2.鉴于以往报名、缴费情况,建议不要最后一天报名及缴费,并关注是否缴费成功。

  3.成绩查询、资格复审、体检等相关要求通知将在网站发布,请考生注意及时查看,不再电线.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试(体能或技能测试)、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  5.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

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